Die Basis für die Verbesserung der Zusammenarbeit mit der Gen Z liegt in der Analyse der Konfliktpunkte innerhalb Ihrer Organisation. Kann sich die Gen Z in der gelebten Kultur Ihres Unternehmens entwickeln, sich identifizieren und somit Ihr Unternehmen wirtschaftlich stärken?
Durch die Analyse Ihrer Organisations- und Wertekultur identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen die kritischen Bereiche, in denen ein Erwartungsdefizit der Gen Z in Ihrer Organisation besteht.
Mögliche Vorgehensweise:
- Zieldefinition mit Auftraggeber:in
- Kickoff mit Team
- (Gruppen)- Interviews
- Analyse
- Feedback und Handlungsempfehlungen
Verstanden fühlen unter Gleichgesinnten. Unser junges Team an Fachexperten bringt Erfahrung in der Begleitung dieser Zielgruppe mit und setzt verschiedene Tools ein, damit du dich ganz auf die Inhalte und den Prozess konzentrieren kannst.
Melde dic
h bei uns.