Wir bieten Workshops für Führungskräfte und Berufsbildner:innen an, um sie für den Umgang mit der Gen Z zu sensibilisieren. Die Erwartungen der Gen Z unterscheiden sich deutlich von denen früherer Generationen. Sie erwarten Flexibilität in Arbeitszeiten und -orten, regelmässiges und konstruktives Feedback, eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie Authentizität und Transparenz von ihren Führungskräften. Für Führungspersonen ist es entscheidend, diese Erwartungen zu verstehen, um die Motivation und Leistung der Gen Z zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu etablieren.
Mögliche Vorgehensweise:
- Zieldefinition des Prozesses mit Auftraggeber:in
- Vorbereitung des Workshops und Absprache mit Auftraggeber:in
- Durchführung Einzelworkshop oder mehrere Workshops mit Führungskräften und Berufsbildner:innen
- Nachbereitung (inkl. Bereitsstellung eines Fotoprotokolles)
Verstanden fühlen unter Gleichgesinnten. Unser junges Team an Fachexperten bringt Erfahrung in der Begleitung dieser Zielgruppe mit und setzt verschiedene Tools ein, damit du dich ganz auf die Inhalte und den Prozess konzentrieren kannst.
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